La Direction des Ressources humaines a pour vocation de gérer la carrière de l’ensemble des agents en poste : de leur arrivée au service de la ville à leur départ de la collectivité.

Cette direction s’articule en plusieurs services

. Service carrière-paye
. Service recrutement
. Service formation
. Service prévention des risques professionnels
. Service emplois jeunes
. Service études

Le recrutement des fonctionnaires territoriaux est soumis à des règles générales instituées par la loi 84-53 du 26 janvier 1984, complétées par des statuts particuliers.
Le candidat doit :

• Etre de nationalité française ou sous certaines conditions, aux ressortissants des Etats membres de l’Union européenne (loi n° 91-715 du 26 juillet 1991)

• Jouir de ses droits civiques

• Etre apte physiquement

• Etre en position régulière au regard du service national

• N’avoir aucune mention au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec la fonction à occuper

• Etre âgé au minimum de seize ans

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