La Maison de l'emploi met en place le nouveau cahier des charges selon l'arrêté du Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi du 21 décembre 2009.

Cet arrêté fixe les nouveaux axes de la Maison de l'emploi à compter de 2011  qui «s'inscrivent dans la volonté de favoriser la coordination et la complémentarité des acteurs locaux en matière de politique de   l'emploi » soit :

Développer une stratégie territoriale partagée : du diagnostic au plan d'actions

• Mise en réseau des partenaires (animer et coordonner le réseau  des partenaires sur le territoire) sur des projets territoriaux
• Salon de l'emploi et de la formation

Participer à l'anticipation des mutations économiques

• Contrat d'Etudes Prospectives Territoriales (C.E.P.T.)
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territorialisées  (G.P.E.C.T.)
Relation entreprises
Parrainage, petits déjeuners thématiques…
• Plateforme de coordination de l'offre de formation
Accompagnement des filières émergentes du territoire.

Contribuer au développement de l'emploi local

• Coordination et animation du réseau des acteurs économiques et SIAE

Réduire les obstacles culturels ou sociaux à l'accès à l'emploi

• Coordination et animation d'u n réseau d'acteurs sociaux sur les quartiers
• Toutes autres actions à définir avec l'ensemble du réseau répondant à des besoins identifiés.

A partir de 2011, Pôle Emploi « a la responsabilité générale de l'accueil, de l'orientation et de l'a ccompagnement des personnes à la recherche  d'un emploi ».

Cependant, les permanences des partenaires locaux tels que la Mission Locale, Coopactive, Cap Emploi et le PLIE sont maintenues dans les locaux de la MDE.